Dołącz do nas:

Dobre praktyki

2017 09 28

Dobre praktyki LafargeHolcim w Polsce

Piktogramy ostrzegawcze dla rowerzystów, czujniki antydrzemkowe czy zakup defibrylatorów – to tylko niektóre z dobrych praktyk wdrożonych w firmie Lafarge.  Bezpieczeństwo i ochrona zdrowia to wartość nadrzędna firmy, jednego z członków Koalicji Bezpieczni w Pracy. Wszystkie wdrażane rozwiązania w pierwszej kolejności mają za zadanie zapewnić bezpieczeństwo wykonywania obowiązków służbowych.

czytaj więcej ›

2017 09 22

Czy wiesz, że…

2017 09 19

SEKA S.A. partnerem strategicznym targów S4S – Solutions for Safety

Targi S4S (Solution for Safety) „Profesjonalni i bezpieczni w pracy” to wydarzenie skierowane do osób odpowiedzialnych za bezpieczeństwo pracy oraz bezpieczeństwo pożarowe w firmach, przedsiębiorstwach i zakładach pracy. W trakcie targów odbędzie się prelekcja Marka Maszewskiego, Dyrektora Działu Nadzoru SEKA S.A., Przewodniczącego Komisji Konkursowej Mistrzostw Kadry BHP. Impreza odbędzie się 16 i 17 listopada w Warszawskim Centrum EXPO XXI.

czytaj więcej ›

2017 09 13

Najnowsze informacje BHP PPOŻ OŚ – sierpień 2017

SEKA S. A., jeden z członków Koalicji Bezpieczni w Pracy, jak co miesiąc wybrał dla Państwa 10 najważniejszych informacji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska.

czytaj więcej ›

2017 09 12

Nie ma nic za darmo

Straty materialne wynikające z wypadków w pracy systematycznie podaje GUS. Ale czy przeciętny pracownik zastanawia się ile to wszystko kosztuje? Czy ktoś z nas rozmyśla nad tym, żeby bezpiecznie pracować ktoś musi zainwestować w bezpieczne środowisko pracy? Ktoś musi zapłacić za tą ochronę, edukację, wszelkiego rodzaju zabezpieczenia. To są wymierne koszty, to jest czas w którym pracownik nie pracuje. Mnie się to należy, tak wielu pracowników do tego podchodzi, szkolenie jest obowiązkowe i nikt mi łaski w tym zakresie nie robi. A jeśli coś jest za darmo, to już z poprzedniego ustroju wiemy jak ludzie do tego podchodzą.

Największe problemy mamy w małych zakładach pracy, gdzie pracodawca nieustannie walczy o utrzymaniu się na rynku. Fakty są niestety takie, że w takich firmach nawet jeśli BHP jest ważne, to pędem życia spychane jest na dalszy plan. Należy sobie postawić uczciwie pytanie czy ktoś kto zatrudnia jednego czy dwóch pracowników powinien podlegać pod takie same wymogi prawne, jak ten który ma tych pracowników 5000? Czeka nas bardzo merytoryczna dyskusja nad nowymi uregulowaniami w kodeksie pracy. A jest o czym mówić. Świat poszedł do przodu, a BHP troszeczkę zostało z tyłu. Jeśli tego nie uwzględnimy, w całościowym myśleniu o BHP to będziemy mieli coraz większy kłopot.  Już teraz mamy do czynienia ze zjawiskiem, które niestety mocno się utrwala. Na tak zwane „umowy śmieciowe”, które nie obligują pracodawców w zakresie przepisów BHP, pracuje coraz więcej osób. Ale to jeszcze pół biedy. W tegorocznym badaniu „Bezpieczeństwo pracy w Polsce 2016”, 13 proc. respondentów przyznaje, że pracuje bez jakiejkolwiek umowy (a w przypadku pracowników fizycznych odsetek ten sięga nawet 17 proc). To są ludzie, którzy są zdani sami na siebie,  poza jakimkolwiek systemem ochrony. Jeśli zestawimy to z informacją, o odnotowanym w tym roku ponad 15 proc. wzroście wypadków śmiertelnych, to jest się czym zajmować. A chyba każdy z nas ma świadomość, iż   dane przedstawiane przez GUS mogą być niedoszacowane.

15 proc. wzrost! Musimy coś z tym zrobić, musimy zacząć działać! Osobiście uważam, że wielką rolę w poprawie tych zatrważających statystyk mogłyby odegrać media publiczne w Polsce. To one z racji na ich misję, powinny kształtować świadomość obywateli w zakresie bezpiecznych zachowań, umiejętności chronienia i dochodzenia swoich praw w przypadku zdarzeń wypadkowych. Media muszą nas systematycznie edukować w zakresie społecznych kosztów zaniedbań w obszarze BHP.

Porozumienie dla Bezpieczeństwa w Budownictwie

Porozumienie dla Bezpieczeństwa w Budownictwie jest inicjatywą trzynastu generalnych wykonawców, mającą na celu poprawę bezpieczeństwa na polskich budowach. Zakłada ona zrealizowanie szeregu projektów wprowadzających rozwiązania systemowe z dziedziny BHP, m.in.: wspólne wzory dokumentów, czy model potwierdzania kwalifikacji zawodowych pracowników budowlanych. SEKA S.A. jeden z Koalicjantów Koalicji Bezpieczni w Pracy, wraz z sześcioma innymi firmami szkoleniowymi, uczestniczy w projekcie i będzie odpowiedzialna za przeprowadzanie szkoleń okresowych.

czytaj więcej ›