W 2019 r. Stowarzyszenie Koalicja Bezpieczni w Pracy przyjrzało się bliżej mobbingowi oraz pozostałym zagrożeniom psychospołecznym w miejscu pracy. Celem tegorocznego badania było zweryfikowanie aktualnej sytuacji dotyczącej występowania zagrożeń psychospołecznych, w tym identyfikacja postrzegania zjawiska mobbingu przez pracowników i kadrę zarządzającą. Sprawdzono podobieństwa i różnice w obu grupach, które mogą pomóc w walce z zagrożeniami psychospołecznymi.

– Jako Stowarzyszenie Koalicja Bezpieczni w Pracy po raz pierwszy przyglądaliśmy się mobbingowi, depresji i stresowi w pracy w 2019 r. Po sześciu latach postanowiliśmy zweryfikować, w jakim miejscu znajdujemy się obecnie i jak przeciwdziałamy
zagrożeniom psychospołecznym. Celem nowej edycji badania było nie tylko porównanie danych, ale przede wszystkim ocena, jak zmieniło się podejście do tych zagrożeń w środowisku pracy, w kontekście dynamicznych przemian społecznych,
technologicznych i legislacyjnych. To badanie nie tylko diagnozuje obecną sytuację, ale także stara się odpowiedzieć na pytanie, czy polski rynek pracy jest
dziś lepiej przygotowany do przeciwdziałania zagrożeniom psychospołecznym niż w 2019 r. Sprawdzamy perspektywę pracowników, ich problemy i potrzeby. Szczególną uwagę przywiązujemy również do osób zarządzających, które są cennym źródłem wiedzy o całych organizacjach, a jednocześnie mierzą się z własnymi ograniczeniami. – mówi Jacek Dolibóg, przewodniczący Koalicji Bezpieczni w Pracy, dyrektor zarządzający CWS Workwear.

Badanie na potrzeby raportu zostało przeprowadzone w dniach 26.06-10.07.2025 roku przez SW RESEARCH Agencję Badań Rynku i Opinii. Z zarządzającymi (N=246) przeprowadzono wywiady telefoniczne (CATI). Grupę pracowników (N=1019) stanowią osoby będące etatowymi pracownikami biurowymi i fizyczno-umysłowymi. Badanie zostało zrealizowane techniką wywiadów online (CAWI). Raport uwzględnia porównanie wyników z odpowiedziami z badania przeprowadzonego w 2019 r.

Patronem raportu jest Zakład Ubezpieczeń Społecznych. W materiale wypowiadają się również przedstawiciele: Państwowej Inspekcji Pracy, Centralnego Instytutu Ochrony Pracy – Państwowego Instytutu Badawczego oraz Pracodawców RP.