Niedawne badania przeprowadzone przez australijską organizację bezpieczeństwa pracy Comcare na grupie pond 5000 pracowników wykazały, że postrzeganie ludzi, którzy odnieśli obrażenia przy pracy, ich związek z pracodawcą, a także ich własne osobiste odczucia mogą wpływać na czas ich nieobecności w pracy oraz wysokość ich roszczeń.
Wyniki badania wskazują na spostrzeżenia, w zakresie sposobów w jaki pracodawcy mogą podchodzić do ich relacji z pracownikami, którzy ucierpieli podczas pracy. Jest to ważne, że względu na fakt, że wyniki badań wykazały, że znacząca liczba respondentów, którzy mieli wypadek w pracy i są poszkodowani, nie czuje się gotowa do powrotu do pracy. 27 procent osób ze względów fizycznych, natomiast aż 25 procent ze względów emocjonalnych.
Pełne wyniki badań znajdują się na stronie Internetowej:
