W czasach pandemii pracownicy służby zdrowia są na pierwszej linii frontu. Ich praca jest coraz częściej zauważana i doceniana, niestety zdarzają się wyjątki. Odpowiedzią na nie jest akcja społeczna „Pracuję, nie hejtuję”, organizowana przez oddziały OSPSBHP.
Akcja ma na celu zwrócenie uwagi na hejt doświadczany przez pracowników różnych branż w związku z epidemią koronawirusa oraz zainspirowanie działań antydyskryminacyjnych. Służba BHP jako doradca pracodawcy powinna być szczególnie wyczulona na kwestie związane z poczuciem bezpieczeństwa pracowników i ich zdrowiem, także psychicznym.
W ramach akcji OSPSBHP zaprasza do udziału w konferencji online „Pracuję, nie hejtuję” organizowanej 22 czerwca 2020 r. o godz. 13.00. Podczas konferencji, prowadzonej przez redaktora Michała Olszańskiego, problematykę hejtu omówią specjaliści z zakresu prawa, psychologii i negocjacji. Będzie można się dowiedzieć, jak pomóc ofiarom hejtu oraz poznać historie osób, które tego doświadczyły.
Program konferencji:
- Wprowadzenie – Grzegorz Szałas, Prezes OSPSBHP oddział w Radomiu
- Prawna strona Hejtu – Dominika Sambor, Radca prawny
- Zadania Służby BHP w zakresie zagrożeń psychospołecznych – Elżbieta Bożejewicz, Prezes Zarządu Głównego OSPSBHP
- Sposoby pomocy ofiarom hejtu – Mariola Łodzińska,wiceprezes Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych
- Zasady równego traktowania w czasach pandemii – dr Mateusz Warchał, Specjalista psychologii pracy
- Techniki negocjacyjne do mądrego rozwiązywania konfliktu – Katarzyna Wielocha, trener, coach
- Czy inne Państwa Unii Europejskiej również zmagają się z hejtem? – Agnieszka Mitura, rehabilitantka pracująca we Francji
- Dobre praktyki dla firm w zakresie zagrożeń psychospołecznych – Anna Sikorska, Dyrektor działu zasobów ludzkich PW Krystian
Link do rejestracji: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeeOUAr5CU3GZexClFALbT8WjZfYWVopzjqST8Rckv0_L0XHg/viewform?fbclid=IwAR0u4fDyXYOJnnfoTI6q23n1TxXYc0YH22zS-DwnEZEf7J3UPfdchkKYEOY
Link do akcji: https://www.facebook.com/Pracuj%C4%99NieHejtuj%C4%99-101955858217306/
Zobacz podobne
20 grudnia, 2024
Potencjał i potrzeby pracowników 50+
2 grudnia, 2024