Obowiązujące od tego roku regulacje wynikające z unijnej dyrektywy 2018/851 rozszerzające odpowiedzialność producentów tekstyliów oraz marek odzieżowych, ale też gmin i samych mieszkańców, na nowo rozpaliły dyskusję wokół problemu odpadów tekstylnych. Co zrobić, żeby na wysypiska tekstyliów trafiało jak najmniej? Czy może się do tego przyczynić wynajem odzieży roboczej?
Regulacje, które weszły w życie w tym roku, nowe obowiązki nakładają przede wszystkim na producentów, na gminy i samych mieszkańców, którzy muszą zużyte tekstylia przekazywać do Punktów Selektywnego Zbierania Odpadów Komunalnych.
Na przedsiębiorstwa stosujące odzież roboczą na razie nowe przepisy wpływają w niewielkim stopniu i to pośrednio. Ustawą o odpadach oraz aktami wykonawczymi firmy od lat zobowiązane są do przekazywania wszelkich odpadów do uprawnionych podmiotów oraz do raportowania ich zgodnie z kodyfikacją obowiązującą według katalogu odpadów. Dotyczy to również wszelkiego typu odpadów tekstylnych, w tym zużytej odzieży roboczej czy tekstyliów przemysłowych. Poza kontrolą może pozostawać jedynie ta zakupiona przez firmy odzież robocza, która po zużyciu czy odejściu pracownika zostaje u niego – wówczas to on, gdy przestanie użytkować ją prywatnie, będzie zobowiązany przekazać ją do PSZOK.
– W kontekście generalnego dążenia do gospodarki obiegu zamkniętego, spodziewać się można w przyszłości dalszych regulacji w tym zakresie. Takich, które mogą już bardziej bezpośrednio wpłynąć na firmy korzystające z odzieży roboczej – zauważa Katarzyna Petrusiewicz, ekspert CWS Workwear. – Tymczasem, już teraz, organizacje, którym szczególnie zależy na kwestiach środowiskowych, chętnie poszukują metod zmniejszenia ilości odpadów tekstylnych. Tu świetnym rozwiązaniem staje się wynajem odzieży roboczej – podkreśla i dodaje, że usługi CWS Workwear pozwalają optymalizować działania w tym zakresie, chociażby przez przedłużenie cyklu życia odzieży.
Jak wyjaśnia, dzieje się to w dwóch obszarach. Z jednej strony – poprzez profesjonalną konserwację i naprawy, sprawiające, że zarówno zwykła odzież robocza, jak i ta specjalistyczna funkcjonuje w obrocie dłużej, zachowując wszelkie wymagane właściwości. Z drugiej strony – poprzez elastyczne zarządzanie zasobami, które umożliwiają odzyskanie znaczącego odsetka odzieży do ponownego wykorzystania.
Rocznie do trzech pralni CWS Workwear w Polsce wracają średnio 432 tysiące sztuk używanej odzieży roboczej, wycofanej od klientów między innymi z powodu rotacji pracowników. Dzięki zaawansowanym procesom oceny, naprawy i ponownej personalizacji, przeprowadzonym przez wykwalifikowanych specjalistów, aż 43% tej puli wraca do obiegu, służąc kolejnym pracownikom.
Pozostała część wycofanej odzieży, niekwalifikująca się do ponownego użytku, jest dokładnie czyszczona – dzięki czemu w pełni nadaje się do recyclingu – i sprzedawana do odbiorcy.
– Obowiązek spełnienia obecnych, a także ewentualnych przyszłych bardziej restrykcyjnych wymogów dotyczących odpadów tekstylnych, przedsiębiorcy korzystający z odzieży roboczej mogą w całości przerzucić na nas – zapewnia ekspert CWS Workwear i przypomina, że wynajem to rozwiązanie, które umożliwia redukcję kosztów związanych z zakupem, konserwacją czy wymianą odzieży i zapewnia stałą kontrolę nad wydatkami, jednocześnie gwarantując to, że odzież robocza zawsze spełnia wymagania określone w normach BHP.
CWS Workwear jest liderem w branży odzieży roboczej, zapewniając usługę wynajmu i serwisu spersonalizowanej, trwałej ochronnej odzieży roboczej. Przyjmując model biznesowy oparty na obiegu zamkniętym, CWS Workwear angażuje się w tworzenie zrównoważonej przyszłości, prowadząc działalność w 15 krajach i zatrudniając ponad 5 300 profesjonalistów w ponad 100 lokalizacjach. CWS Workwear obsługuje ponad 35 000 klientów, każdego dnia obejmując usługami 1,5 miliona osób.
Pracuj w swoim stylu. Dla Ciebie, dla Twojej firmy, dla planety.
