Przybywa ofiar wypadków w pracy z udziałem osób, które nie mają prawa do zasiłków i odszkodowań z ZUS. Mogą jednak dochodzić ich od firm.
Rzeczpospolita zwraca uwagę na fakt, że w razie wypadku, to pracodawca ponosi odpowiedzialność, nawet jeśli pracownik był zatrudniony na zasadzie umowy cywilnoprawnej.
Czytaj więcej na Rzeczpospolitej
