Podstawowe obowiązki pracodawcy
Rozdział I kodeksu definiuje obowiązki pracodawcy w zakresie ochrony zdrowia i życia pracowników, a także zapewnienia im bezpiecznych warunków wykonywania obowiązków służbowych, określa konieczność znajomości przepisów w zakresie ochrony pracy, precyzuje odpowiedzialność pracodawcy za stan bezpieczeństwa i higieny pracy, opisuje obowiązek zapewnienia środków niezbędnych do udzielenia pierwszej pomocy czy zasad postępowania w przypadku wystąpienia zagrożenia dla życia i zdrowia pracowników.
Prawa i obowiązki pracownika
Rozdział II kodeksu wyszczególnia prawa pracownika w obliczu zaistnienia sytuacji zagrożenia dla jego życia i zdrowia, wskazuje konieczność znajomości przepisów i zasad bezpieczeństwa oraz ich przestrzegania jak również określa obowiązki osób kierujących innymi pracownikami.
Obiekty budowlane i pomieszczenia pracy
Rozdział III kodeksu określa konieczność przystosowania obiektów budowlanych, w których znajdują się pomieszczenia pracy do wymogów bezpieczeństwa i higieny pracy.
Maszyny i inne urządzenia techniczne
Rozdział IV kodeksu określa obowiązki pracodawcy związane z zapewnieniem bezpieczeństwa pracownikowi w przypadku stosowania maszyn i innych urządzeń technicznych.
Czynniki oraz procesy pracy stwarzające szczególne zagrożenie dla zdrowia lub życia
Rozdział V kodeksu precyzuje normy związane z wykonywaniem pracy w warunkach szczególnego zagrożenia, określa warunki stosowania substancji niebezpiecznych oraz obowiązki pracodawcy w przypadku zatrudniania pracownika narażonego na działanie substancji chemicznych oraz czynników biologicznych.
Profilaktyczna ochrona zdrowia
Rozdział VI kodeksu definiuje obowiązki pracodawcy związane z oceną ryzyka zawodowego dotyczącego wykonywanej pracy oraz wskazuje na konieczność wdrażania środków zaradczych. Określa warunki przeprowadzania badań lekarskich pracowników oraz zasady postępowania w przypadku wystąpienia u pracownika objawów choroby zawodowej.
Wypadki przy pracy i choroby zawodowe
Rozdział VII kodeksu precyzuje zasady postępowania oraz obowiązki pracodawcy w przypadku zaistnienia wypadku przy pracy lub wystąpienia choroby zawodowej u pracownika. Wskazuje ponadto, jakie prawa przysługują pracownikowi, który uległ wypadkowi lub zachorował na chorobę zawodową.
Obowiązkowe szkolenia BHP
Rozdział VIII Kodeksu Pracy precyzuje wymogi w zakresie przeszkolenia przez pracodawcę pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do wykonywanych obowiązków służbowych. Odbycie szkolenia poświadczone musi zostać w formie pisemnego oświadczenia.
Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze
Rozdział IX kodeksu określa zasady związane z zapewnieniem przez pracodawcę środków ochrony indywidualnej, jak odzież i obuwie robocze, zabezpieczających przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników. Powinny one spełniać wymagania określone w polskich normach.
