Prawa pracownika są chronione przez kodeks pracy, który zabrania zwalniać określone grupy zatrudnionych, a innym gwarantuje niezbędne środki finansowe w razie choroby czy przekroczenia określonego wieku. Przede wszystkim kodeks pracy dba o bezpieczeństwo pracowników w miejscu pracy. W związku z tym pracodawca ma obowiązek zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy w zakładzie.
Więcej informacji w artykule gazetaprawna.pl.
Zobacz podobne
5 września, 2023
Dni bez wypadków – dobre praktyki
24 sierpnia, 2023
Jak podejść do wypadkowości przy pracy wśród migrantów?
18 sierpnia, 2023