Dołącz do nas:

Aktualności

2018 02 21  |  Projekty koalicji

DHL dołącza do Koalicji Bezpieczni w Pracy!

DHL Polska, należący do Grupy Deutsche Post DHL, globalnego dostawcy usług logistycznych, został nowym członkiem Koalicji Bezpieczni w Pracy. Celem Koalicji jest popularyzacja kultury bezpieczeństwa w polskich firmach oraz budowanie poczucia odpowiedzialności za zdrowie i życie pracownika.

czytaj więcej ›

2018 02 20  |  Wydarzenia

Czy magazyn może być efektywny? Zaproszenie na wydarzenie

Zapraszamy do udziału w pierwszej edycji unikatowego spotkania masterclass „Bezpieczeństwo w magazynie i centrum dystrybucyjnym”, które odbędzie się w dniach 13 – 15 marca 2018 roku we Wrocławiu. Koalicja Bezpieczni w Pracy jest Patronem wydarzenia.

czytaj więcej ›

2018 02 09  |  BHP w Polsce i na świecie

ZUS ograniczył dofinansowanie inwestycji bhp? Mogą ucierpieć małe firmy

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wstrzymał przyjmowanie wniosków o dofinansowanie inwestycji mających poprawić bezpieczeństwo pracowników. Przedsiębiorcy, którym się nie udało uzyskać wsparcia, muszą czekać na ogłoszenie konkursu. Okazuje się, że to celowe działanie. Urzędnicy ZUS nadal przerabiają lawinę 10,2 tys. wniosków, które wpłynęły do nich w ubiegłym roku. W samym tylko 2017 r. kwota dofinansowania przekroczyła 54 mln zł.

czytaj więcej ›

Więcej aktualności ›

Najnowsze artykuły

2018 02 15

Czy pracodawcy z sektora MŚP znają przepisy bhp?

Jak wynika z raportu Koalicji Bezpieczni w Pracy, co trzeci właściciel małego lub średniego przedsiębiorstwa przyznaje, że w przeciągu dwóch ostatnich lat w jego zakładzie doszło do wypadku przy pracy. Jednocześnie prawie 90 proc. firm chce inwestować w bezpieczeństwo.

czytaj więcej ›

2018 01 16

Rękawice z supermarketu i niskie poczucie odpowiedzialności za pracownika?

Mali i Średni Przedsiębiorcy są gotowi inwestować w bhp głównie ze względu na korzyści ekonomiczne wynikające z zapewnienia bezpiecznych warunków wykonywania obowiązków służbowych – wynika z IV edycji badania Koalicji Bezpieczni w Pracy. Raport wyodrębnia również trzy różne postawy przedsiębiorców wobec zagadnień związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy. Wśród firm z sektora MŚP mamy zarówno te świadomie kreujące swoją politykę bhp, jak i te, które jedynie incydentalnie zajmują się tymi kwestiami oraz takie, które z wielką rezerwą podchodzą do realizacji wymogów formalno-prawnych narzuconych przez państwo.

czytaj więcej ›

2017 07 20

Niedopuszczenie do pracy pracownika o niskiej wydajności psychofizycznej

Wiedzę ogólną stanowi wśród pracowników i pracodawców obowiązek niedopuszczania do pracy pracowników pod pływem alkoholu, czy też konieczność odsunięcia od pracy pracowników spożywających alkohol w jej trakcie. W przypadku pewnych zawodów i nieznacznych ilości alkoholu może być to działaniem negatywnie wpływającym na jakość pracy, gdyż 20 ml/16 g etanolu (około 50 ml alkoholu) może wpływać na organizm pobudzająco tj. podwyższyć próg bólu, zwiększyć koncentrację i rozluźnić mięśnie ( w pewnych sportach walki alkohol jest stosowany jako niezakazany doping).

czytaj więcej ›

Przeczytaj więcej w strefie wiedzy ›