Zapraszamy do zapoznania się z najnowszym numerem magazynu SEKA S.A.. Na jego łamach możecie przeczytać o wyzwaniach w przeprowadzaniu szkoleń bhp, inteligentnych ubraniach zapewniających termiczny komfort w pracy, czy zmianach dotyczących przechowywania dokumentacji pracowniczej, które wejdą w życie od 2019 r. Tradycyjnie zachęcamy do lektury TOP Aktualności bhp! W magazynie Michał Sekunda opowie o początkach  firmy SEKA S.A., która w tym roku obchodzi obchodzi 30-lecie działalności w Polsce. Magazyn możecie pobrać tutaj. 

Pracodawca ma wyraźne wytyczne, jak zbudować służbę bhp i dostosowuje strukturę organizacyjną do specyfiki prowadzonej działalności. W jego gestii leżą decyzje, jakie komórki organizacyjne powinny funkcjonować, ilu zatrudniać w nich pracowników i na jakich stanowiskach. Nieco inaczej przedstawia się sytuacja w przypadku wyspecjalizowanej komórki, jaką jest służba bhp. Pracodawca ma pewien poziom manewru w zakresie jej struktury, jednak nie zatrudni w niej przypadkowych osób, niespełniających określonych wymogów kwalifikacyjnych.

Przez ostatnie półtora roku powołana przez rząd Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy (w skład której wchodzili związkowcy, pracodawcy i niezależni eksperci) przygotowywała projekt nowego kodeksu pracy. Jakie zmiany zaproponowała? Pojawią się negocjacje przed wręczeniem wypowiedzenia wydłużające cały proces, jednak w niektórych przypadkach małe firmy łatwiej zwolnią pracownika. Zmiany szykują się również w przypadku urlopów. Zaproponowane nowe regulacje, jeśli wejdą w życie, dotkną prawdopodobnie każdego z nas.